莲塘村2022年度公开招聘村级后备干部公告

莲塘村2022年度公开招聘村级后备干部公告

为大力实施乡村振兴战略，加强村级干部队伍建设，增强队伍活力，促进农村经济发展和社会全面进步，经村委会研究，报乡党委同意，在全村范围内公开招聘村级后备干部，完善村级后备干部人才库，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持面向社会公开、公平、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，坚持考试考察招聘进入村级后备干部人才库。

二、岗位及人数

本次计划招聘村级后备干部1名。

三、报名条件

1.拥有莲塘村户籍或婚入莲塘村户籍未迁入的人员;

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;具备良好的政治品行和道德修养;无违法犯罪记录以及非正常上访记录;

3.年龄30周岁以下，拥有全日制大专学历及以上，全日制本科及以上学历的年龄可放宽至35周岁。同等条件下应届毕业生优先。

4.具有正常履行职责的身体条件，思想政治素质好，作风扎实，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力和社会工作能力，责任心强，服从管理，听从指挥，有志于到农村施展才华，热爱基层工作;

5.具有一定的电脑操作、公文写作基础;

6.有下列情形之一的，不得报名：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;

(3)曾因违法受过治安处罚的;

(4)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的人员;

(5)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未作出结论的人员;

(6)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(7)处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(8)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(9)现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业学生;

(10)被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的;

(11)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、村级后备干部人才使用原则

1.村级主持日常工作村干出现缺额时，优先作为补充人选。

2.优先推荐为村“两委”换届人选。

五、招聘程序

(一)发布公告

公告信息通过村公示栏发布。

(二)报名

报名时间：自公告发布之日起至10月8日17时止。

报名地点：莲塘村为民服务大厅。

报名方式：现场报名，接受委托报名(需要委托书);

报名同时提交的相关材料：本人学历证书和身份证原件及复印件各1份，婚入莲塘村的外地人员需提供结婚证及配偶身份证、户口本复印件;“荣归”的提供退役和记功原件;荣获校级及以上优秀毕业生的提供原件及复印件;填写《莲塘村2022年公开招聘村级后备干部报名表》(见附件)，近期一寸免冠照片1张。

(三)加分项目

1.正式党员、荣归的加1分;

2.荣获校级及以上优秀毕业生的加1分;

3.综上累计最高加1分。

(四)招聘方式

报名结束后，村委会适时组织笔试、面试。

(五)审定和公示

招聘结果在莲塘村公示栏公示5个工作日，如确定的招聘人选放弃资格，则按排名次序依次递补。

六、工资待遇

工资2000元/月，年终绩效比照其他村后备干部执行。

欢迎富有奉献精神、创新能力、热衷公益事业、致力莲塘村发展的有志青年积极报名，为莲塘村经济社会发展献策献力，共同谱写新阶段现代化美好莲塘。

本公告由莲塘村委会负责解释。

咨询电话:13865181059 监督电话:2246789。

莲塘村委会

2022年9月30日

附件：莲塘村2022年公开招聘村级后备干部报名表

莲塘村2022年公开招聘村级后备干部报名表

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